SAP HR
SAP HR aus einer Hand: Die Lösung der Vico „HR Digital“
Unter der Leitung von Tobias Becker schließt HR Digital jede Lücke im SAP HR – von SuccessFactors über On-Premise-HCM bis S/4HANA – als verlängerter Delivery-Arm für Beratungs- und Implementierungspartner.
Wer SAP-HR-Projekte verantwortet, kennt die Herausforderung: Mal fehlt der SuccessFactors-Spezialist, mal der On-Premise-Payroll-Experte, mal jemand mit echter Carve-out-Erfahrung. HR Digital ist eine Vico – ein eingespieltes Team unabhängiger SAP-Experten, das als schlanker Dienstleister über die Vicoland-Plattform agiert – und hat genau das Schließen dieser Lücken zum Kerngeschäft gemacht. Alle davon. Auf einmal.
Tobias Becker leitet HR Digital mit einem Team, das die gesamte Breite der SAP-HR-Landschaft abdeckt:
- SAP SuccessFactors inklusive Smart Recruiters.
- SAP On-Premise-HCM über die Module PA, OM, PY und PT.
- S/4HANA-Transformationen und Integrationsprojekte.
Nearshore und onshore, auf Deutsch und Englisch, in über 50 Ländern. Profile für konkrete Projektbedarfe werden innerhalb von 24 Stunden geliefert. Die Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen über DAX-Konzerne bis zu Carve-out-Szenarien – darunter Namen wie Siemens und ThyssenKrupp.
HR Digital arbeitet überwiegend im Auftrag von Beratungs- und Implementierungspartnern – als verlängerter Delivery-Arm, der Partnern ermöglicht, SAP-HR-Kapazität schnell und präzise zu skalieren. Tobias Becker nutzt die Vicoland-Plattform, um für jedes Projekt genau die richtigen Spezialisten ins Team zu holen, wenn sie gebraucht werden – kein Overhead, keine ungenutzte Bank. Für Partner bedeutet das On-Demand-Zugang zu einem tiefen Pool an SAP-HR-Spezialisten, ohne dauerhafte Kapazität aufzubauen. Verträge, Abrechnung und Projektorganisation laufen digital über die Plattform – vom Angebot bis zur Auszahlung für jedes Teammitglied.
„Mit HR Digital und der Vicoland-Plattform helfen wir Beratungs- und Implementierungspartnern, jeden Bedarf im SAP-HR-Umfeld abzudecken – von SuccessFactors über On-Premise-HCM bis zu S/4HANA-Transformationen, in über 50 Ländern. Wir verstehen uns als Partner, der skaliert, wenn Kapazität oder Spezialisierung gebraucht wird.“
Für Beratungs- und Implementierungspartner, die SAP-HR-Projekte mit hoher internationaler Komplexität, Carve-out-Situationen oder parallelen Systemlandschaften stemmen, ist HR Digital ein verlässlicher Partner – ein Ansprechpartner, ein Vertrag und ein Team, das den gesamten SAP-HR-Stack beherrscht.